Pracownik na stanowisku dyrektorskim w obszarze personalnym

Zakres zadań podstawowych: realizacja zadań z zakresu prawa pracy oraz bieżąca obsługa spraw pracowniczych, tworzenie i wdrażanie polityki personalnej oraz HR w Spółce, prowadzenie i rozwijanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi, nadzór nad prawidłowym stosowaniem przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, monitorowanie i egzekwowanie przestrzegania dyscypliny pracy, koordynowanie procesów szkoleniowych oraz polityki rozwoju pracowników, zapewnienie zgodności prowadzonej działalności…