HR Intern

Twoje obowiązki: Dołączysz do działu HR i będziesz wspierać zespół administracji personalnej w codziennej pracy, w szczególności w: koordynacji bieżącej i archiwalnej dokumentacji pracowniczej, wprowadzaniu danych do systemu płacowego SAP, przygotowaniu raportów płacowych i benefitowych, sprawdzaniu poprawności danych przesyłanych między systemami, przygotowywaniu pakietów powitalnych dla nowych pracowników, innych zadaniach związanych z tą rolą. Nasze wymagania: student/ka studiów magisterskic…