Asystent / Asystentka ds. HR

Zakres obowiązków: Zapewnienie sprawnej administracji biura, w tym dbanie o wyposażenie, współpracę z kontrahentami, organizację wydarzeń firmowych oraz bieżące wsparcie operacyjne Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej: akta osobowe, obieg dokumentów, aktualizacje w systemie HR, raporty miesięczne oraz przygotowywanie sprawozdań i prezentacji Prowadzenie ewidencji czasu pracy i urlopów, a także przygotowywanie zestawień rocznych Wsparcie procesów rekrutacyjnych oraz organizacja szko…