Specjalista / Specjalistka ds. kadr

Co będzie należeć do zakresu Twoich obowiązków? Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników: przygotowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, przebiegiem oraz zakończeniem stosunku pracy Prowadzenie i archiwizacja akt osobowych Obsługa umów cywilno-prawnych Monitorowanie rozliczeń czasu pracy prowadzonych przez kierowników Przygotowywanie i weryfikacja danych kadrowo-płacowych do naliczania wynagrodzeń Współpraca z menedżerami: szkolenia kadrowe, wsparcie merytoryczne pracowników Korespondencj…