Partner / Partnerka ds. Biznesu HR (HR Business Partner)

Opis stanowiska Merytoryczne wsparcie kadry menedżerskiej w budowaniu efektywnych zespołów i optymalizacji poziomu zatrudnienia w Regionie. Doradztwo operacyjne dla kierowników w zakresie bieżących spraw pracowniczych oraz interpretacji polityki personalnej firmy. Aktywne monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników HR, w tym retencji pracowników, poziomu absencji oraz planowania etatów. Koordynacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska wyższego szczebla oraz nadzór nad wdrożeniem nowych osób …