Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

Zakres obowiązków: Zarządzanie obszarem twardego HR dla wybranych podmiotów holdingu. Nadzór nad cyklem życia pracownika – od zatrudnienia po rozwiązanie umowy. Precyzyjne naliczanie płac oraz terminowe rozliczanie składek i podatków. Koordynacja obiegu dokumentów kadrowych i ewidencji czasu pracy. Reprezentowanie firmy przed instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON). Wdrażanie aktualizacji prawnych w wewnętrzne procesy firmy. Współpraca z działem finansowym przy zadaniach księgowych. Oczekiwa…