HR Business Partner

Koncentracja na całym „cyklu życia pracownika" oraz pełnienie roli partnera HR dla pracowników Odpowiedzialność za cały proces pozyskiwania i rekrutacji pracowników we współpracy z menedżerami Doradztwo i wsparcie menedżerów w kwestiach związanych z HR, również z zakresu prawa pracy Koordynacja narzędzi rozwoju pracowników oraz proaktywna współpraca z menedżerami w tym obszarze Analiza i optymalizacja istniejących procesów HR oraz wdrażanie nowych, gdy jest to zasadne Przygotowywanie raportów z…