Specjalista ds. Zasobów Ludzkich (K/M)

samodzielna realizacja procesów HR w przypisanych działach prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od zebrania potrzeb po wdrożenie nowego pracownika) organizacja i realizacja działań rozwojowych oraz procesów ocen pracowniczych bieżące wsparcie menedżerów i pracowników w sprawach pracowniczych udział w działaniach związanych z budowaniem marki pracodawcy wsparcie w rozliczaniu czasu pracy oraz naliczaniu wynagrodzeń prowadzenie administracji HR oraz przygotowywanie zestawień i raportów ukończone …